В Мытищинской городской клинической больнице уделяют большое внимание привлечению медицинского персонала. Благодаря большой и плодотворной работе с начала октября на работу приняты 22 медицинских работника.

В Московской области реализуется ряд мер поддержки медиков.

На федеральном уровне действует программы «Земский доктор/земский фельдшер». 

В Московской области несколько мер поддержи:

компенсация аренды жилья – ежемесячная выплата в размере 20 тысяч рублей медицинским работникам, не имеющим жилой площади;

программа «Социальная ипотека» – в нашем городском округе сертификаты на приобретение жилья по программе «Социальная ипотека» получили более 90 медицинских работников;

программа «Приведи друга» – денежная выплата при трудоустройстве медицинского работника по рекомендации сотрудника (выплата от 30 до 50 тыс. ₽).

Главное не просто привлечь специалистов, но и удержать их. Для этого также существует ряд мер:

1. Очные и дистанционные психологические тренинги.

2. Стажировки в субъектах Российской Федерации и Подмосковья.

3. Проект «Наставничество».

4. Образовательные мероприятия.

5. Выплата стипендии среднему медицинскому персоналу.

6. Предоставление земельных участков в безвозмездное пользование.

7. Присвоение статуса «Подмосковный врач».

Помимо этого, в нашем городском округе в целях привлечения и удержания медицинских работников предоставляется жилье по договорам коммерческого найма.

В 2022 году в соответствии с прогнозируемой потребностью выдано 35 целевых направлений для поступления в медицинские ВУЗы, а также 15 – для поступления в ординатуру.