Федерация независимых профсоюзов России 7 октября проводит акцию, посвященную Всемирному дню действий «За достойный труд!». Девиз этого года — «ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД НАСТАВНИКОВ!». И это не случайно, потому развитие института наставничества как эффективного инструмента адаптации молодых специалистов на рабочем месте и сохранения практического опыта, накопленного в коллективах, является необходимым условием, гарантирующим молодежи тот самый достойный труд. Напомним, в 2024 году ФНПР удалось добиться закрепления в законодательстве понятий «молодой работник» и «наставничество в сфере труда». Многие территориальные объединения организаций профсоюзов включились в разработку программ поддержки занятости молодёжи и закрепления кадров на местах. А в 2025 году в Трудовой кодекс были внесены понятия «молодой работник» и «наставничество».
Как отметил председатель ФНПР Сергей Черногаев, системная поддержка института наставничества является необходимым условием для развития кадрового потенциала страны, и эта тема -реперная точка из широкого спектра проблем, которые заявляют профсоюзы на акцию «За достойный труд». Каждая первичная профсоюзная организация становится активным участником масштабной кампании. В преддверии 7 октября в нашей студии встретились за круглым редакционным столом профсоюзные лидеры округа. В разговоре приняли участие председатель Координационного Совета профсоюзов городского округа Мытищи Надежда Тесовская, председатель Мытищинской городской организации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Елена Туманова, председатель первичной профсоюзной организации «Мытищинские машиностроители» (АО «Метровагонмаш») РОСПРОФПРОМ Ольга Маклакова, председатель Мытищинского городского комитета профсоюза работников народного образования и науки Анна Хорева, а также и председатель Мытищинской территориальной организация профсоюза работников культуры Игорь Калагин.